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6ie | 2019-01-19 | 阅读(80) | 评论(967)
性格测试有两百多道题,有很多题目之前各种公司的性格测试里面都出现过,但时间还是很赶,LZ有几个同学都没来得及做,但也顺利进入了一面。【阅读全文】
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v4k | 2019-01-19 | 阅读(87) | 评论(847)
先是自我介绍,还会问职业规划之类的,也有专业问题,因为楼主专业不符,还问了专业不符会不会觉得自己学的东西没有用到之类的,第二场还好,主要看公司要求还有面试官的喜好吧。【阅读全文】
vm5 | 2019-01-19 | 阅读(140) | 评论(706)
九月九号,锐捷的一面,从早上一直到下午的3:30,每15分钟一批,我是2:30那一批,面试的时候非常的紧张,本来感觉自己调整好了,结果我在我前面那个哥们出来后,面试官让我等了10多分钟,我的心态直接受的了影响!面试官是吉林大学05级的毕业生,面很冷,我进去的时候让我感觉非常的紧张,一直3分钟解说也没有调整好,他首先让我自我介绍一下,我紧张嘛,才说了几句,有点背的成分,他就结果话题,问我你要应聘什么职位,我说应聘售前,然后他问你为什么应聘售前?我说了一些我比较适合售前的性格,然后他问了我为什么要进入锐捷,我说锐捷是中国民族第一网络设备提供商,他很讽刺的一笑,直接给我笑毛了,我说我是在网上看到的!然后他说时间有限,就面试到这里,我下意识的要拿过简历,他问我你想拿走?我才反应过来是给他的。【阅读全文】
dfb | 2019-01-19 | 阅读(894) | 评论(412)
答得没什么大问题,很快就出来了。【阅读全文】
ce5 | 2019-01-19 | 阅读(129) | 评论(217)
汇报很顺利。【阅读全文】
hjf | 2019-01-18 | 阅读(255) | 评论(590)
上午刚去参加了城区一分公司经营分析的终面,感觉之前初试过了二面的小伙伴们都进了,貌似没怎么淘汰人,所以估计终面会刷不少吧。【阅读全文】
acd | 2019-01-18 | 阅读(163) | 评论(186)
本帖最后由qinqinzijin52于2017-3-1212:25编辑辽宁移动的校园招聘大致分为网申,笔试,一面,二面,体检,签约几个流程,本人非辽宁生源,某邮电学校硕士,下面主要给出我2016年参加辽宁移动省直属计算机岗招聘的几个环节,希望对师弟师妹有所帮助:一、网申,时间大概在2016年9月底10月初,网申之前会在几个学校进行移动集团的宣讲会,辽宁移动的HR会去,不收简历只提供咨询。【阅读全文】
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qct | 2019-01-18 | 阅读(580) | 评论(991)
其他的题对于计算机相关专业的同学来说,平时的一些积累就差不多了。【阅读全文】
b3r | 2019-01-17 | 阅读(422) | 评论(801)
锐捷的宣讲会没有赶上,让同学代投了简历,因为自己对硬件软件以及网络方面的知识了解不多,没敢投研发类的岗位,所以就投了锐捷的营销工程师。【阅读全文】
iu3 | 2019-01-17 | 阅读(397) | 评论(699)
*(cp+1)代表第一行元素,也可以说是第一行第一列元素的地址。【阅读全文】
frd | 2019-01-17 | 阅读(493) | 评论(528)
然后大概经过10天,楼主都没收到电话面试通知,以为凉了时,看见一个未接电话,楼主直觉可能是三星招聘。【阅读全文】
lm4 | 2019-01-17 | 阅读(839) | 评论(362)
本帖最后由下摘月于2017-7-521:12编辑(刚刚参加培训完回来,发现了些认知上的错误,特地回来修正下,另外补充些培训详情)本次暑期实**收到简历1200多份,笔试人数没有数据,面试体检环节有170人左右,最后能来参加暑期实习培训的共49人(其中42人通过笔试面试等环节,7人校方推荐)。【阅读全文】
dpw | 2019-01-16 | 阅读(224) | 评论(362)
月末完工乙产品740件,在产品126件,加工程度达60%。【阅读全文】
tam | 2019-01-16 | 阅读(936) | 评论(204)
电信真正的劳动力大军大多都是入司10年内的这波年轻人,作为500强企业,招聘门槛规格高,都是985,211,甚至海外知名院校的本科、硕士甚至博士。【阅读全文】
共5页

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